UPE · Persönlichkeitsentwicklung
Ritter statt Retter – warum gute Hilfe Dich nicht abhängig machen sollte
Es gibt Menschen, die helfen wollen – und dabei unbewusst anfangen, für andere zu denken, zu entscheiden oder sogar deren Probleme zu übernehmen.
Das ist häufig gut gemeint.
Für mich ist es trotzdem nicht die Art von Unterstützung, die ich als Coach oder Trainer geben möchte.
Wie nah meine beiden Tätigkeitsbereiche manchmal beieinanderliegen, hat mir diese Woche eine besondere Begegnung wieder gezeigt.
Eigentlich war ein Excel-Training geplant. Spontan entwickelte sich daraus jedoch ein persönliches Coaching-Gespräch mit einer Führungskraft, die große unternehmerische Verantwortung trägt.
Mehr gehört darüber für mich auch nicht in die Öffentlichkeit.
Denn gerade Menschen in verantwortungsvollen Positionen brauchen manchmal einen geschützten Raum, in dem sie nicht funktionieren, führen oder Antworten geben müssen. Einen Raum, in dem sie offen sprechen können und darauf vertrauen dürfen, dass Persönliches auch persönlich bleibt.
Vertrauen und Diskretion sind für mich deshalb keine Zusatzleistung im Coaching. Sie sind eine Voraussetzung dafür.
Und genau in solchen Gesprächen wird meine Haltung besonders wichtig:
Ein R(e)tter würde Deinen Weg übernehmen – ein R(i)tter würde Dich begleiten.
Die beiden Wörter unterscheiden sich nur durch einen Buchstaben. In der Haltung dahinter liegt für mich jedoch ein großer Unterschied.
Hilfe darf Selbstständigkeit größer machen
Wenn Du zu mir mit einer Herausforderung kommst, bleibt diese Herausforderung zunächst Deine.
Das klingt vielleicht ungewöhnlich für jemanden, dessen Beruf darin besteht, anderen Menschen zu helfen. Aber genau darin liegt für mich gute Begleitung.
Ich kann Dir Wissen geben.
Ich kann Dir Zusammenhänge erklären.
Ich kann Dir Möglichkeiten zeigen.
Ich kann Dir zur Seite stehen, wenn ein Weg schwierig wird.
Aber ich möchte Dir nicht die Verantwortung für Deinen Weg abnehmen.
Denn am Ende sollst Du stärker sein – nicht abhängiger von mir.
Der Ritter ist nicht die Hauptfigur
Das gefällt mir an diesem Bild besonders.
Ein Ritter kann für Haltung und Werte stehen. Er kann begleiten, unterstützen und dort, wo es notwendig ist, auch einmal Schutz bieten.
Aber in meinem Verständnis drängt er sich nicht in die Hauptrolle.
Du bleibst Hauptfigur Deiner eigenen Geschichte.
Das gilt für persönliche Entwicklung genauso wie für meine Arbeit als iT-Coach.
Wenn ich Dir beispielsweise Microsoft Teams, Excel, Copilot oder eine andere Technologie erkläre, möchte ich nicht derjenige sein, den Du anschließend bei jedem kleinen Problem wieder brauchst.
Mein Ziel ist vielmehr, dass Du irgendwann sagen kannst:
„Jetzt weiß ich, wie ich selbst weiterkomme.“
Dann habe ich als Trainer einen guten Job gemacht.
Genau hier treffen sich iT-Coaching und UPE
Meine UPE – Universelle Persönlichkeitsentwicklung beschäftigt sich nicht nur mit Resilienz, Selbstmanagement oder Work-Life-Balance.
Für mich gehört auch die Frage dazu:
Wie werde ich handlungsfähiger, ohne mich selbst aus dem Blick zu verlieren?
Technisches Wissen kann dazu beitragen.
Selbstmanagement kann dazu beitragen.
Resilienz kann dazu beitragen.
Und manchmal trägt auch ein Mensch dazu bei, der ein Stück des Weges mitgeht.
Nicht vor Dir.
Nicht an Deiner Stelle.
Neben Dir.
Vielleicht ist das die nachhaltigste Form von Hilfe
Gute Unterstützung löst nicht jedes Problem für Dich.
Sie kann Dir aber Wissen, Orientierung und Sicherheit geben, damit Du das nächste Problem zunehmend selbst lösen kannst.
Für mich ist das keine Distanz.
Im Gegenteil.
Es ist Vertrauen in den Menschen gegenüber.
Und deshalb möchte ich weder in meinen Trainings noch in meiner Arbeit mit Menschen ein R(e)tter sein.
Ich bin lieber R(i)tter.
Gedanken, Haltung und Erfahrung: Peter Jansen · redaktionell gemeinsam mit ChatGPT verfeinert – der Mensch gibt Richtung und Bedeutung, die KI unterstützt bei Struktur und Sprache.
Über den Autor
Peter Jansen
Peter Jansen ist IT- und KI-Trainer, Mentaltrainer und Resilienz Berater. In seiner Arbeit verbindet er technisches Wissen mit Selbstmanagement und Universeller Persönlichkeitsentwicklung (UPE).
Peter und seine Arbeitsweise kennenlernen →